题目内容

培训的效果具有后延性，即短期未必产生效益但可以产生较长的效益。()

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

培训内容与顺序是培训设计的核心部分。()

教师授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素。()

重视外语培训是酒店培训工作的重要特点。()

利用问卷调查员工的培训需求的优点在于调查结果可直接取得而且问卷设计、分析工作难度不大。()