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利用问卷调查员工的培训需求的优点在于调查结果可直接取得而且问卷设计、分析工作难度不大。()

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培训是一项人力资本的投资活动，谁投资谁受益，不存在风险。()

酒店是劳动密集型企业，员工流动对于酒店而言没有任何积极作用。()

人员录用包括决定录用人员、通知录用人员、试用合同的签订、员工的初始安排、试用、正式录用等内容。()

在恰当的时间完成招聘工作，及时补充酒店所需要的人员，这是对招聘活动的基本要求。()