题目内容

目标管理这种管理方法采用的考核基准是( )。

A. 产品绩效
B. 人员素质
C. 管理的基本原则
D. 可考核的目标

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从组织及个人为了应对未来挑战所需要的知识与技能的角度来分析组织培训需求的方法是( )。

A. 个人层次分析
B. 管理层次分析
C. 组织层次分析
D. 战略层次分析

人力资源管理中必须考虑的一个非常重要的因素是( )。

A. 人员的学历结构
B. 人员的年龄分布
C. 人员的流失率
D. 人员的个人需求

评审中心是( )。

A. 选拔主管人员的专门场所
B. 选拔主管人员的方法
C. 考核主管人员的部门
D. 评价对主管人员的培训效果的部门

以目标为基准的考评类型包括( )。

A. 外部评审
B. 连续的监测
C. 区间的或进展的考评
D. 综合的或全面的考评