题目内容

如果一项培训内容的掌握有赖于实践,那么这项培训就适合于( )。

A. 课堂培训
B. 现场培训
C. 业余自学
D. 以上均可

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

( )是指有一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。

A. 特别任务法
B. 工作轮换法
C. 个别指导法
D. 工作指导法

模拟训练法能够( )

A. 提供互教互学的机会
B. 让学员掌握更多的业务知识
C. 提高处理问题的能力
D. 让学员掌握更多的理论知识

( )是指在自然地域,通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。

A. 野外扩展训练
B. 一般扩展训练
C. 场地扩展训练
D. 特殊扩展训练

某公司是一家高科技生产企业，随着公司生产规模和市场范围的不断扩大，公司高层越来越感觉到现有员工的综合素质无法满足公司的发展需要，以成为制约公司可持续发展的一大瓶颈。于是公司决定将“全面提升员工技能素质”作为人力资源工作的重点。据此，人力资源部章经理要求培训主管小王，在一周内做好员工培训需求分析的前期准备工作，并尽快提交一份培训项目计划方案。请结合本案例，说明该公司培训项目计划方案应包括哪些主要内容。