题目内容

组织结构中的复杂度主要包括:()

A. 分工程度
B. 协作方式
C. 工作设计
D. 管理跨度
E. 规范度

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变革的个人阻力中主要包括()。

A. 习惯
B. 安全感
C. 资源的限制
D. 对未知的恐惧
E. 对专业知识的威胁

管理者可以从()方面减少变革的阻力。

A. 教育
B. 沟通
C. 谈判
D. 参与
E. 强制

群体层面的激励薪酬()。

A. 利润分享计划
B. 收益分享计划
C. 股票所有权计划
D. 绩效工资

过程型激励理论主要研究:( )

A. 研究激发动机的诱因,什么样的需要才会产生激励
B. 员工面对激励措施,如何选择行为方式去满足他们的需要,以确定其行为方式的选择是否成功
C. 解释人的行为是怎样被激发、引导、维持与阻止的
D. 重点研究从动机产生到采取行为的心理活动过程

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