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通常采用( )方法来确定销售人员的数量。

A. 经验法
B. 销售目标分解法
C. 预估法
D. 工程量法

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招聘销售人员主要考察应聘者的从业经验和综合素质,从职业操守、服务理念、沟通能力、专业技能及发展潜力等方面,同时还要结合房地产项目的地点,选择熟悉项目所在地区、熟悉潜在客户、熟悉同类房地产销售的人员。

A. 对
B. 错

销售人员的招聘是项目销售团队人员选拔的重点。

A. 对
B. 错

招聘销售人员应该选择最合适的,而不是全部选最优秀的

A. 对
B. 错

招聘销售人员应该选择知识结构、性格互补的,而不是单一雷同的

A. 对
B. 错

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