题目内容

下列争议中，不属于劳动争议的是（）。

A. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，请求社会保险经办机构办理社会保险关系移转手续发生的争议
B. 劳动者与用人单位因租用宿舍发生的争议
C. 未达到法定退体年龄的内退人员与新的用人单位发生的劳动报酬争议
D. 家庭与家政服务人员发生的劳动报酬争议
E. 个体T商户与雇工发生的劳动报酬争议

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如果张明按照双因素理论的观点来摆脱面临的困境，他应该（）：查看材料

A. 用更加严格的制度管理员工
B. 给员工减发奖金
C. 让员工感到自己的工作有成就感
D. 让员工在工作中承担更多的责任

下列费用中，属于人力资本投资的是（）。

A. 上大学交的学费
B. 中小学生上课外补习班交的学费
C. 加入健身俱乐部缴纳的会员费
D. 企业为员工提供在职培训的费用
E. 企业为购买专利而支付的知识产权转让费

该公司确定职位等级结构主要依据应是（）。查看材料

A. 职位的相对价值
B. 员工绩效考核结果
C. 员工的工作态度
D. 员工能力素质的差异

一国的劳动力数量主要取决于该国的（）。查看材料

A. 人口总量
B. 劳动力参与率
C. 人口的地域分布
D. 平均周工作时间