题目内容

一国的劳动力数量主要取决于该国的（）。查看材料

A. 人口总量
B. 劳动力参与率
C. 人口的地域分布
D. 平均周工作时间

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下列选项中，属于外源性动机的是（）。

A. 奖金报酬
B. 社会地位
C. 避免惩罚I
D. 实现理想
E. 寻求挑战

某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职生评价，确定了职位等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制订了核心人员股票期权计划。根据以上资料，回答下列题：根据该公司的发展战略，适合该公司的薪酬设计思路的是（）。查看材料

A. 让员工与企业共担风险、共享收益
B. 提高基本薪酬比重，提高整体薪酬水平
C. 由公司承担风险并享受收益，员工实行固定薪酬
D. 提高基本薪酬和福利水平，降低奖金比重

俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（）。

A. 关心环境
B. 关心人
C. 工作管理
D. 工作设计
E. 目标设计

根据全国人大常委会关于修改《劳动合同法》的决定，2013年7月1日后，乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司须（）。查看材料

A. 经工商行政部门审批
B. 获得乙劳务派遣公司工会同意
C. 经甲公司职工代表大会批准
D. 取得经营劳务派遣业务行政许可