题目内容

各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）。

A. 德尔菲预测技术
B. 回归分析方法
C. 劳动定额法
D. 转换比率法

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A. 责任
B. 能力
C. 凝聚力
D. 职责

A. 结构化面试之前需要先对考官进行培训
B. 如果应聘者通过结构化面试，下一步就是履行复查
C. 递交申请材料的应聘者都应给予参加预备性面试的机会
D. 职业心理测试必须由人力资源部与其他各部门经理共同完成

A. 以商业活动为主要居民点
B. 非农业人口聚集的居民点
C. 非农业生产聚集的居民点
D. 公共活动聚集的居民点

A. 前额痛取合谷、内庭
B. 肾阴不足取肾俞、太溪
C. 面瘫取风池、地仓
D. 落枕取外劳宫
E. 发热取大椎