题目内容

张教授到某企业进行管理咨询，该企业总经理热情地接待了张教授，并介绍公司的具体情况，才说了15分钟，就被人叫了出去，10分钟后回来继续，不到15分钟，又被叫出去。这样，整个下午3个小时总经理一共被叫出去10次之多，使得企业情况介绍时断时续。以下分析最有可能的是（）。

A. 总经理不重视管理咨询
B. 该企业可能这几天遇到了紧急情况
C. 总经理可能过度集权
D. 总经理重视民主管理

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领导行为论的代表研究包括（）。

A. 管理方格理论
B. 领导特性论
C. 权变理论
D. 激励强化理论

下列属于激励的过程理论的是（）。

A. 双因素理论
B. 需要层次理论
C. 期望理论
D. 强化理论

提出期望理论的是（）。

A. 马斯洛
B. 费德勒
C. 弗鲁姆
D. 亚当斯

提出公平理论的是（）。

A. 马斯洛
B. 费德勒
C. 弗鲁姆
D. 亚当斯