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非正式组织:由于工作性质相近、爱好及感情相投,产生一些被大家所接受并遵守的行为规则,使原来松散的群体渐渐成为固定的非正式组织。以( )和融洽的关系为准则。

A. 感情
B. 创新
C. 融合
D. 程序

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日本松下电器公司的创始人松下幸之助曾有一段名言:当你仅有100人时,你必须站在第一线,即使你叫喊甚至打他们。但如果发展到1,000人,你就不可能留在第一线,而是身居其中。当企业增至10,000名职工时,你就必须退居到后面,并对职工们表示敬意和谢意。以下哪些说法是错误的:__________

A. 企业规模扩大之后,管理者的地位逐渐上升,高层管理者无须进行管理
B. 企业规模的扩大是管理层共同努力的结果,对此,老板应心存感激
C. 企业规模扩大之后,管理的复杂性随之增大,管理者也应有所分工
D. 管理规模越大,管理者越需注意自己对下属的态度

影响组织结构的主要因素包括()。

A. 环境因素
B. 战略因素
C. 规模因素
D. 技术因素
E. 管理因素

康全公司是一家设计环保设备的公司,经营规模虽然不大但发展迅速。公司成立以来,为了保持行动的统一性,一直实行较强的集权。请问当下列哪一种情况出现时,公司更有可能改变其过强的集权倾向?__________。

A. 外部环境变化较大
B. 公司经营业务范围拓宽
C. 市场对企业产品的需求下降
D. 国家发布了新的技术标准

一旦授权给下属,管理者就不用过问其工作的情况。

A. 对
B. 错

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