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下列关于劳动关系的说法中,错误的是

A. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
B. 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
C. 劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动
D. 用人单位的所有规章制度对员工工作之外的行为也具有约束作用

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关于劳动关系和劳务关系,说法错误的是

A. 劳务关系不限于自然人的与用人单位之间,还可以是单位之间、自然人之间,并且可能是两个主体以上
B. 劳动关系中用人单位与劳动者之间形成的是管理与别管理、指挥与被指挥、监督与被监督的隶属关系
C. 劳动关系中,雇主和雇员之间形成的一种债权债务关系
D. 劳务关系中一般只涉及到劳动报酬问题

职场劳动区别于基于纯粹的身份关系而发生劳动,说明职场劳动具有( )

A. 有偿劳动
B. 基于合同关系
C. 职业性的劳动
D. 隶属性的劳动

劳动作为人类最基本的活动,其内容非常丰富,职场劳动强调职业性劳动,主要是指

A. 有报酬的劳动
B. 基于合同关系的劳动
C. 劳动的长期性,持续性和稳定性
D. 隶属性的劳动

下列关于劳动合同说法中,错误的是

A. 劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的协议
B. 劳动合同是明确双方权利义务的协议
C. 劳动合同是双方在平等自愿基础上意思表示一致达成的协议,
D. 劳动合同是一种单务合同

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