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正是法默尔选择的哲学认识论高度才使得其理论于公共行政尤其是行政实践的发展具有极为重要的方法论意义。()

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霍哲认为,如果雇员不信任自己的组织,那么任何一个组织要想有所创新和富有绩效几乎都是不可能的。()

库珀强调的是行政实践中伦理问题的应和解决。()

霍哲认为,政府部门与私人部门相比较,绩效管理的目标复杂程度是相同的。()

霍哲认为,领导角色扮演的恰当与否,对任何组织的绩效改进都至关重要。()

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