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库珀强调的是行政实践中伦理问题的应和解决。()

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霍哲认为,政府部门与私人部门相比较,绩效管理的目标复杂程度是相同的。()

霍哲认为,领导角色扮演的恰当与否,对任何组织的绩效改进都至关重要。()

霍哲认为,任何改进组织绩效的方法都必须包括人事问题的考察。他特别强调要关注有形的要素。()

在特定的情形中,我们所体验到的特定角色的价值观是兼容的。()

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