下列关于“趋中倾向”的解释，正确的是()。
A. 上司在考核员工时，只根据某些工作表现(好的或坏的)来类推作为全面考核的依据
B. 个人对他人的看法，往往受到他人所属社会团体的影响
C. 主管难以发现下属在工作上有某些(某类)缺点，因为那正是他自己的缺点
D. 有些主管可能不愿得罪人，也有可能由于管理的部属太多，对部属的工作表现好坏不是很清楚，因而给部属的考评分数可能都集中在某一固定的范围内变动(平均值)
工作行为评估的方法包括()。
A. 绩效监测
B. 直接观察
C. 关键事件法
D. 行为评价量表
E. 面谈
对团队奖励计划的表述中，不正确的是()。
A. 在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单
B. 可以使企业员工产生较强的团队凝聚力
C. 导致了优秀员工的流动
D. 导致员工只做有利于其获得报酬的事情
“红圈职位”是指()。
A. 新的薪酬水平高于原有薪酬的职位
B. 新的薪酬水平低于原有薪酬的职位
C. 新的薪酬水平等于原有薪酬的职位
D. 新的薪酬水平远高于原有薪酬的职位
微信支付 
支付宝支付