基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在()。
A. 薪酬体系改革
B. 薪酬等级变动
C. 奖金额度确定
D. 薪酬体系设计
E. 奖金分配调整
以间接形式支付的工资，如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作等，属于()。
A. 货币收益
B. 非货币收益
C. 相关性收益
D. 个人收益
E. 组织收益
制定薪酬时的公平应当体现在()方面。
A. 制度的公平
B. 对外的公平
C. 考核的公平
D. 员工的公平
E. 对内的公平
关于劳动者的权利和义务在《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定中被提到了()等内容。
A. 同工同酬
B. 及时获得足额劳动报酬
C. 拒绝强迫劳动、违章指挥、强令冒险作业
D. 要求依法支付经济补偿
E. 劳动者的减信和守法
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