题目内容

根据期望理论，管理者需要做好的工作有（）

A. 合理设置工作目标，协调好努力与绩效的关系
B. 帮助当事人正确认识自己与别人的投入和报酬
C. 了解员工的需求，尽量使报酬与需要相对应
D. 贯彻功绩制原则

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

管理效率的多重化体现在管理效率的（）

A. 构成因素
B. 形成条件
C. 社会作用
D. 效率责任

沙因把自管理理论产生以来出现的人性假设归纳为四种模式，其中不包括（）

A. 社会人
B. 自我实现人
C. 能力人
D. 复杂人

在收益既定的情况下，管理效率低意味着投入的管理成本越高（）

根据实践结果，对初始决策作出相应的调整或改变，使决策更合理，体现的是决策反馈原则（）