组织人员选聘程序正确的是（）
A. 进行职务分析- 制定选聘计划- 搜集相关信息- 发布招聘信息- 测试与筛选- 正式聘用人员
B. 进行职务分析- 制定选聘计划- 发布招聘信息- 搜集相关信息- 测试与筛选- 正式聘用人员
C. 搜集相关信息- 制定选聘计划- 进行职务分析- 发布招聘信息- 测试与筛选- 正式聘用人员
D. 制定选聘计划- 进行职务分析- 发布招聘信息- 搜集相关信息- 测试与筛选- 正式聘用人员
战略管理是针对一个组织的整体活动，下列属于其主要的管理过程的有（）
A. 战略分析
B. 战略制定
C. 战略实施
D. 战略控制
下列属于古典管理理论阶段的代表人物及其主要理论的有（）
A. 亚当——斯密的分工思想
B. 梅奥的人际关系学说
C. 法约尔的一般管理理论
D. 韦伯的行政组织理论
下列关于强化理论的说法，错误的有（）
A. 对员工的正强化应当保持连续、固定的节奏，这样的效果最好
B. 对员工行为的负强化，应当间断出现，不要连续，这样效果最好
C. 如果人的某种行为得到的刺激对他不利，则这种行为会减弱直至消失
D. 如果人的行为得到的刺激对他有利，则这种行为会重复出现
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