题目内容

下列哪个不属于通过组织再设计消除组织中水平化界限的方法()

A. 建立跨部门小组
B. 跨部门的工作轮换
C. 强调员工参与式管理
D. 部门合作

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()是一种以人为载体的资源，是存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的经济资源。

A. 人力资源
B. 人力资源管理
C. 人事管理
D. 人力资源管理者

下列说法错误的是()

A. 规范承诺高的员工可能随时跳槽
B. 继续承诺高的员工有明显的功利之心
C. 情感承诺高的员工干劲充足
D. 规范承诺高的员工在应尽的义务方面，表现突出。

下列哪个不属于小型企业人力资源管理部门的设置特点()

A. 一般不拥有正式的人力资源管理专家
B. 可能没有正式的人力资源管理部门，而是与其他部门合并办公
C. 工作重心放在招聘和培训员工上
D. 劳资关系成为工作的焦点

人力资源生产性和消费性的关系是()。

A. 生产性和消费性无关
B. 生产性小于消费性
C. 生产性大于消费性
D. 大小关系时有交替