题目内容

挛缩常见的原因有()

A. 由于疾病使身体某部位的长期制动
B. 坐位工作和生活习惯
C. 姿势异常和肌肉不平衡
D. 骨骼肌和神经肌肉的受损
E. 组织创伤所导致的炎症和疼痛

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以下关于浅感觉的检查哪些是正确的()

A. 触觉检查每次给予的刺激强度应一致
B. 触觉检查时刺激的速度不能有一定规律
C. 痛觉麻木的患者检查从正常部位向障碍部位逐渐移行
D. 痛觉过敏的患者要从正常部位向障碍部位逐渐移行
E. 瘫痪的病人压觉检查常从有障碍的部位开始直到正常的部位

人力资源管理理念正在发生变化,下列哪种观念属于新理念()

A. 任何人都可以从事人力资源管理
B. 人力资源管理应该重视成本控制
C. 让员工更加安逸
D. 创造附加值

劳动定额制定基本要求是多方面的,其关键是()。教材第80页

A. 快
B. 准
C. 全
D. 多

当今人力资源专业人士不再只是简单的告之一线经理什么事他不能做,而需要与一线经理相互合作,找到解决组织和业务问题的有效途径。这体现了人力资源工作人员的哪种角色()

A. 变革反对者
B. 人力资源专家
C. 领导者
D. 业务伙伴

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