题目内容

连续订立二次固定期限劳动合同，当劳动者出现（）情形的，不能订立无固定期限劳动合同的有（）。

A. 严重违反用人单位的规章制度
B. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害
C. 被依法追究刑事责任
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

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A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同
B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C. 违反法律、行政法规强制性规定的
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

A. 发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理
B. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修
C. 法律、行政法规规定的其他情形
D. 正常生产旺季，承诺提高职工工资标准

A. 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
B. 劳动者在试用期内提前5日通知用人单位，可以解除劳动合同
C. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
D. 劳动者提前20日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

A. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
B. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益