6.下列情形中，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准的是
A. 试用期内
B. 停工留薪期间
C. 见习期内
D. 医疗期内
查看答案
7.下列关于医疗期的说法中，正确的是
A. 医疗期待遇与劳动者的工作年限无关
B. 每个劳动者在职期间都可以享受医疗期待遇
C. 医疗期待遇与劳动者在本单位的工作年限无关
D. 劳动者在职期间患癌症等特殊病的，自动适用24个月医疗期
9.最低工资标准的制定主体是
A. 国务院
B. 省、自治区、直辖市人民政府
C. 人力资源和社会保障部
D. 财政部
11.下列关于最低工资的说法，错误的是
A. 最低工资应当低于当地社会平均工资水平
B. 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
C. 夜班津贴应计算在最低工资内
D. 病假工资可以低于当地最低工资标准支付
12.2016年4月l6日洪某向劳动监察部门投诉某汽配公司拖欠其工资4500元. 4月27日劳动监察部门责令汽配公司于4月30目前对拖欠工资问题进行整改。汽配公司于6月19日向洪某支付了拖欠的工资4500元。随后洪某申请仲裁，要求汽配公司支付拖欠工资的赔偿金9000元。针对本案，下列判断正确的是
A. 汽配公司支付拖欠工资的赔偿金9000元符合劳动合同法的规定
B. 汽配公司应支付拖欠工资的赔偿金，但数额超过了劳动合同法的规定
C. 汽配公司不应支付拖欠工资的赔偿金
D. 洪某向劳动监察部门举报汽配公司拖欠工资，不是其获得赔偿金的必要条件
微信支付 
支付宝支付