12.2016年4月l6日洪某向劳动监察部门投诉某汽配公司拖欠其工资4500元. 4月27日劳动监察部门责令汽配公司于4月30目前对拖欠工资问题进行整改。汽配公司于6月19日向洪某支付了拖欠的工资4500元。随后洪某申请仲裁，要求汽配公司支付拖欠工资的赔偿金9000元。针对本案，下列判断正确的是
A. 汽配公司支付拖欠工资的赔偿金9000元符合劳动合同法的规定
B. 汽配公司应支付拖欠工资的赔偿金，但数额超过了劳动合同法的规定
C. 汽配公司不应支付拖欠工资的赔偿金
D. 洪某向劳动监察部门举报汽配公司拖欠工资，不是其获得赔偿金的必要条件
1.不属于劳动安全基准制度内容的是
A. 工厂安全技术准则
B. 建筑安装工程安全技术准则
C. 矿山安全法律规范
D. 工作场所通风照明的法律规定
3.关于女职工特殊劳动保护,正确的表述是
A. 女职工生育享受不少于180天的产假
B. 不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动
C. 禁止安排女职工在经期从事第四级体力劳动强度的劳动
D. 对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
4.下列表述,符合《安全生产法》的选项是
A. 从事焊接切割作业的员工,持有特种作业操作资格证才能上岗
B. 用人单位都应当取得企业安全生产许可证才能营业
C. 用人单位对员工的安全教育培训义务限于特殊工作岗位人员
D. 可能产生职业病危害的项目,用人单位应当向人力社保部门申报
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