有效的领导不仅取决于领导者及其团队的特质和行为,还受到()的影响。
A. 决策
B. 组织
C. 控制
D. 实施情境
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赫塞和布兰查德将领导风格由两个维度扩展为四个象限:告知、推销、参与和()
A. 计划
B. 执行
C. 授权
D. 领导
明茨伯格将经理的工作划分为：人际关系方面的角色，信息传递方面的角色和 () 方面的角色。
A. 决策制定
B. 执行任务
C. 情境
D. 领导风格
领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导者应采取如下哪种领导风格？（）
A. 告知型
B. 推销型
C. 参与型
D. 授权型
某大企业人才济济、设备精良,长期以来以管理正规有序而自豪。但近来该企业业绩不佳,尤其是干群士气低落,管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析,该企业最有可能是()工作存在问题。
A. 计划职能
B. 组织职能
C. 领导职能
D. 控制职能
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