题目内容

设计绩效面谈计划时，管理者应考虑的问题包括()。
A可能出现的问题
B预期时间安排
C谈话目标
D设计开场白

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下列属于正式沟通形式的是()。
A书面报告
B走动管理
C会议
D正式面谈

绩效目标确立的三个关键要素是()。
A管理者、员工与组织的共同参与
B绩效目标的来源
C绩效目标设置的原则
D绩效目标的种类

(2012年4月)资本主义的生产成本可用字母表示为_______。

将关键事件和等级评价有效地结合在一起的考评方法是()。
A成绩记录法
B加权选择量表法
C行为锚定等级评价法
D行为观察法