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以下哪项属于员工的招聘原则？()
A最优性原则
B多样性原则
C高效性原则
D合法性原则

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发达市场经济国家对外贸易的主要特点是什么？

关于压力面试正确的是()。
A用来测试应聘者的创新能力
B压力面试一般用于招聘销售人员.公关人员.高级管理类人员
C面试开始时，主考官给应聘者提出意想不到的问题
D用来测试应聘者的应变能力和解决紧急问题的能力

在员工录用中，应考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求。()

胜任特征模型主要应用于()。
A员工培训
B质量的管理和监控
C员工的职业发展
D岗位分析
E业务流程的重组