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劳动者超过标准工作时间提供劳动的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，以下阐述正确的是()
A安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D法定休假日安排劳动者工作的，用人单位安排劳动者补休的可以不支付高于工资的工资报酬

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根据民事诉讼法的支付令申请的条件的相关规定，结合劳动合同法上的实际情况，劳动者申请支付令需要包括的条件有()。
A用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬
B请求给付的劳动报酬到期且数额确定
C劳动者与用人单位之间没有其他债务纠纷
D支付令能够送达用人单位

关于非全日制用工的社会保险问题，我国《劳动合同法》对此没有进行规定。可以()《关于非全日制用工若干问题的意见》中的相关规定执行。
A参考
B参照
C借鉴
D比照

在借调关系中，被借调单位将该劳动者派遣到借调单位进行一定期间内的工作，待借调期间届满，则该劳动者()。
A返回被借调单位工作
B与借调单位签订劳动合同
C失业状态
D与被借调单位重新签订劳动合同

女职工在孕期产期哺乳期的，用人单位生产经营发生严重困难的，需要裁减人员的，以下哪种说法是正确的()。
A用人单位不得解除劳动合同
B劳动合同终止
C劳动合同预告解除
D劳动合同因用人单位的经济性裁员而解除