题目内容

根据民事诉讼法的支付令申请的条件的相关规定，结合劳动合同法上的实际情况，劳动者申请支付令需要包括的条件有()。
A用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬
B请求给付的劳动报酬到期且数额确定
C劳动者与用人单位之间没有其他债务纠纷
D支付令能够送达用人单位

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

关于非全日制用工的社会保险问题，我国《劳动合同法》对此没有进行规定。可以()《关于非全日制用工若干问题的意见》中的相关规定执行。
A参考
B参照
C借鉴
D比照

在借调关系中，被借调单位将该劳动者派遣到借调单位进行一定期间内的工作，待借调期间届满，则该劳动者()。
A返回被借调单位工作
B与借调单位签订劳动合同
C失业状态
D与被借调单位重新签订劳动合同

女职工在孕期产期哺乳期的，用人单位生产经营发生严重困难的，需要裁减人员的，以下哪种说法是正确的()。
A用人单位不得解除劳动合同
B劳动合同终止
C劳动合同预告解除
D劳动合同因用人单位的经济性裁员而解除

用人单位连续订立两次固定期限劳动合同，劳动者存在下列那种情形，用人单位可能应当与其续订无固定期限劳动合同()。
A以欺诈的手段使用人单位在违背其真实意思的情况下订立劳动合同
B在试用期间被证明不符合录用条件
C严重违反用人单位的规章制度
D同时与其他用人单位建立劳动关系