题目内容

以下哪项是用来保证内部公平的？（）

A. 职位评价
B. 组织结构图
C. 激励工资
D. 薪酬调查

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管理者运用绩效评价和激励工资是为了保证（）公平性。

A. 内部
B. 外部
C. 人际
D. 过程
E. 组织间

基本工资的形式有（)

A. 基本工资和辅助工资
B. 计时工资和计件工资
C. 岗位工资和技能工资
D. 定额工资和提成工资

用以反映员工所在岗位或所具备技能的价值，对应于较为固定数额的薪酬，被称为（）。

A. 激励工资
B. 绩效工资
C. 福利
D. 基本工资

在具有下列特点的企业中，适宜采取计时工资的是()。

A. 主要以体力劳动和手工操作方式进行生产
B. 劳动成果容易用数量衡量
C. 产品数量主要取决于机械设备的性能和生产节奏安排
D. 生产的自动化、机械化程度较低