题目内容

多能工小组领导应该是（）。

A. 优秀的领导者
B. 潜在的优秀领导者
C. 技术能手
D. 人际关系专家

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岗位轮换的目的在于（）。

A. 完成多能工的职责
B. 裁减人员
C. 员工掌握多种技能
D. 提高工作效率

多能工上岗证应该由（）来认证。

A. 社会专业机构
B. 主管领导
C. 企业专门组织
D. 工作成绩

企业合理化建议应该由（）处理。

A. 员工集体讨论
B. 主管领导
C. 专职和临时抽调人员
D. 外部聘请

绩效三需求不包括（）。

A. 目标
B. 设计
C. 执行
D. 管理