题目内容

期望理论中,()是指个体相信达到一定的绩效水平后即可获得期望结果的可能性。。

A. 效价
B. 目标实现
C. 手段
D. 努力一绩效关系

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()激励方法是指所有员工可以分享公司财务报表。

A. 绩效工资方案
B. 员工认可计划
C. 开卷管理
D. 自我改变模型

灵活就业人员可以通过()来激励。

A. 增加待遇
B. 提高市场销售技能的工作
C. 认可和非经济的奖励计划
D. 提供成为长期员工的机会

开卷管理是管理者 ()。

A. 尊重所有员工的道德背景
B. 让员工自定目标和工资
C. 向员工公开财务报表
D. 以上各项

关于进行人员与工作匹配的正确说法是()。

A. 人员与工作匹配时,没有直接的激励联系
B. 很难实现,因此多数管理者没有尝试。
C. 研究表明这是一个很有效的激励因素
D. 以上都不是