题目内容

开卷管理是管理者 ()。

A. 尊重所有员工的道德背景
B. 让员工自定目标和工资
C. 向员工公开财务报表
D. 以上各项

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关于进行人员与工作匹配的正确说法是()。

A. 人员与工作匹配时,没有直接的激励联系
B. 很难实现,因此多数管理者没有尝试。
C. 研究表明这是一个很有效的激励因素
D. 以上都不是

根据马斯洛的需要层次理论,当雇主给员工提供健康保险,他是在关注员工的()需要。

A. 安全
B. 社会
C. 尊重
D. 自我实现

麦格雷戈的Y理论假设雇员()。

A. 几乎没有耐心
B. 想要逃避责任
C. 享受工作
D. 需要紧密控制的有效工作

双因素理论是由()提出的。

A. 戴维·麦克菜兰
B. 亚伯拉军·马斯洛
C. 道格拉斯·麦格雷戈
D. 弗雷德里克·赫茨伯格