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魏晋南北朝是中国历史从上古向（）的过渡期。

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我国的社会保险制度体系主要包括( )、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。

A. 养老保险
B. 就业保险
C. 生活保障
D. 意外保险

人力资源管理科学化的基础是( )

A. 人员招聘
B. 工作分析
C. 岗位设计
D. 绩效考核

人力资源管理呈现出许多新的可能的发展趋势包括( )。

A. 人力资源管理全面参与组织的战略管理过程
B. 人力资源管理中不存在职能的外包和人才租赁
C. 政府部门与企业的人力资源管理方式已相同
D. 直线管理部门不承担人力资源管理的职责

当生活环境的条件改变时，个体采取了忍耐的适应方式，这是

A. 正常适应
B. 自我控制
C. 积极适应
D. 消极适应