根据劳动合同法律制度的规定,下列不属于用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员,也不得以劳动合同期满为由终止劳动合同的情形是( )。
A. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B. 在本单位连续工作满 15 年,且距法定退休年龄不足 5 年的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
D. 被人民法院宣告失踪的
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2019 年 9 月 1 日,甲公司向张某发出录用通知,9 月 6 日,张某到甲公司上班,截至 2019 年 10 月 31 日,甲公司一直未与张某签订劳动合同。关于甲公司未与张某签订书面劳动合同法律后果的下列表述中,正确的有( )。
A. 甲公司与张某之间视为自 2019 年 10 月 6 日起已订立无固定期限劳动合同
B. 甲公司应当与张某补订书面劳动合同
C. 甲公司与张某之间未建立劳动关系
D. 甲公司与张某之间的劳动关系自 2019 年 9 月 6 日起建立
下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有( )。
A. 赵某同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正
B. 钱某被依法追究刑事责任
C. 孙某严重违反用人单位的规章制度
D. 周某因怀孕无法胜任工作
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于带薪年休假的表述中,不符合法律规定的有( )。
A. 冯某在某机关连续工作 6 个月以上,可享受带薪年休假
B. 陈某请事假累计 20 天,不能享受当年的带薪年休假
C. 褚某自 1995 年首次就业就一直在甲公司工作,2017 年累计请病假 3 个月,不能享受 2017 年当年的年休假
D. 卫某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于职工带薪年休假制度的表述中,正确的有( )。
A. 年休假在 1 个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排
B. 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假
C. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
D. 职工新进用人单位且符合享受带薪年休假条件的,当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定
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