建筑材料的毕业生，还有搞系统集成的研究生和MBA，人力资源部到底在做什么？刘经理则反驳，公司的发展战略你知道吗？我们这样做是有依据的。张厂长回答，二分厂不发展，你那个发展战略有何用？对此现象，你认为最恰当的评论是（）
A. 张厂长不对，他不能用局部利益取代整体利益。
B. 刘经理不对，他不应脱离二分厂的状况另搞一套人才引进政策。
C. 公司总经理不对，他应制止在经理联席会议上出现这种争吵。
D. 公司内部管理沟通系统存在问题，应尽快加以解决。
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下列哪项不属于X理论关于人性假想的基本观点（）
A. 一般人天生好逸恶劳，只要有可能，就会逃避工作
B. 人生来以自我为中心，漠视组织的要求
C. 大多数人具有一定的想象力和创造能力
D. 通常，人容易上当受骗，易受人煽动
社会上存在着众多的正式组织与非正式组织，许多人不止参加一种组织并参与其中的活动，从马斯洛的需要层次理论分析，这主要是因为，人们为了满足（）
A. 社交需要
B. 安全需要
C. 尊重需要
D. 社交、安全尊重和自我实现的需要
麦克兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是（）
A. 权力需要
B. 社交需要
C. 成就需要
D. 安全需要
以下哪个因素属于保健因素（）
A. 工资
B. 提升
C. 工作本身
D. 责任
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