题目内容

企业薪酬管理的最终目的是为了实现（）。

A. 企业利润
B. 占有市场
C. 企业目标
D. 完成任务

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支付等于或高于劳动力市场水平的薪酬，确保企业的薪酬水平与类似行业的薪酬水平一致，体现了下列哪条原则（）。

A. 外部公平性
B. 内部公平性
C. 个人公平性
D. 绩效公平

薪酬确定的影响因素中，企业外部影响因素包括（）。

A. 企业经济效益
B. 企业薪酬政策
C. 企业生命周期
D. 民族文化和风俗习惯

就企业整体而言，绩效加薪的幅度主要取决于（）。

A. 加薪幅度
B. 企业薪酬水平与市场薪酬水平的对比关系
C. 企业的制度
D. 企业当年的经营业绩和员工的绩效

下列不属于薪酬战略内容的是（）。

A. 薪酬技术层次的具体计量
B. 薪酬政策
C. 薪酬管理是集权式还是分权式
D. 薪酬战略要素