薪酬结构的类型有（）
A. 以绩效为导向的薪酬结构
B. 以工作为导向的薪酬结构
C. 以结果为导向的薪酬结构
D. 以能力为导向的薪酬结构
E. 组合薪酬结构
信息沟通的作用是（）
A. 组织和个人提供信息发出者所预期的目标、情报、资料、知识
B. 组织成员之间、部门之间实现行为统一，相互了解和理解的工具
C. 信息沟通是实现企业管理活动从无序列到有序状态转化的基本手段
D. 调节人际关系的工具
E. 实现有效激励的手段
关于 多级分离的说法正确的是（）
A. 多级分离所得的储罐原油收率高，密度大
B. 多级分离所得储罐原油中 C1 含量小
C. 多级分离所得天然气数量少，重组分在气体中的比例多
D. 多级分离蒸气压高，蒸发损失少
工作日利用率的计算公式为（）。
A. 制度内实际工作时间÷制度工作工时×100%
B. 出勤率×出勤时间利用率
C. 制度工作日实际长度÷制度工作日长度×100%
D. 制度工作月实际长度÷制度工作月规定长度×100%
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