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张先生公司前不久发布招聘一位有1年以上网站策划工作经历的职员,李某前来应聘,其回答公司提问及填写履历表时,均称自己做过2年网站策划工作。公司遂与李某签订了为期1年的劳动合同。后经调查了解得知,李某大学毕业后曾在某单位做了两个星期网站策划工作,其后一直待业。公司认为她虚构工作经历,决定将她辞退。关于以上案例,说法正确的是( )

A. 劳动合同无效
B. 公司有权辞退李某
C. 公司无需支付违约金
D. 公司可以解除劳动合同

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劳动合同终止有哪些情形

A. 劳动合同期满的
B. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C. 用人单位被依法宣告破产的
D. 用人单位和劳动者约定的终止条件

劳动者单方即时解除劳动合同的情形有

A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C. 用人单位签订劳动合同,要求劳动者自行承担职业病风险
D. 用人单位规定单休制度,造成劳动者月度延长工作时间达到45小时

某企业与职工解除劳动关系时,在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动合同法》的规定:①大学生小王在试用期被发现不符合录用条件,企业在解除劳动合同时不支付经济补偿金;②老张尚55岁决定提前办理退休手续,企业告知此情况下只支付养老金而不支付经济补偿金 ;③赵某在劳动合同解除后,企业决定从经济补偿金中作适当扣除失业救济金;④王某因患病被解除劳动合同,发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿

A. ①②③④
B. ②③
C. ②④
D. ③④

某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同,哪些是有法律依据的:①李某经过培训仍不能胜任现工作;②李某不满26周岁生了孩子,违反了公司关于女职工满26周岁才能生孩子的规定; ③公司因严重亏损而决定裁员,因此解除与李某的劳动合同;④李某非因公出车祸受伤住院,公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同

A. ①②③
B. ②③④
C. ①②
D. ①③

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