题目内容

从期限上看，人力资源规划可以区分为

A. 长期规划
B. 中长期规划
C. 中期规划
D. 中短期规划
E. 短期规划

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哪项是人力资源管理活动的起点与依据

A. 工作分析
B. 人力资源规划
C. 人力资源战略
D. 绩效评价

中期人力资源规划的时间是

A. 1-3年
B. 1-4年
C. 1-5年
D. 1-2年

哪项属于人力资源规划包含的定义

A. 充分考虑组织内外部环境变化
B. 制订必要的人力资源政策和措施
C. 确保人力资源与组织未来发展各阶段的动态适应
D. 保障组织和个人都得到长期的利益

人力资源规划分为

A. 中长期规划
B. 长期规划
C. 短期规划
D. 持久规划
E. 中期规划