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知识测评可以从三个不同的层次进行,是人脑对过去经历过的事物的反映,是指()。

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在评价中心的形式中,()是指先让被试者看一些有关某个组织管理中的问题材料,然后要求向高层领导提出一个分析报告。

对于知识的记忆测评,可以从记忆的()、准确性与()等方面进行衡量。

()是一种原始分数的转换形式,即根据被测评者的得分的多少顺序排位的一种自然分数形式。

在测评实施的原则中,()是指依靠感觉、印象和经验对测评对象素质进行诸如“高或者低”,“强或者弱”等的价值判断。

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