国际储备货币的来源一般包括（）
A. 政府或中央银行收购的黄金
B. 中央银行干预外汇市场收进的外汇
C. 国际收支顺差
D. 政府或中央银行向国外借款可暂时补充国际储备货币
目标的制定应该遵循一般的原则，“到底完成了什么，应该有一个明确的界限”的说法属于（）
A. 有时限的原则
B. 有标准的原则
C. 挑战性的原则
D. 可衡量的原则
提高团队管理水平需要进行授权，有效授权不包括（）
A. 授权类型
B. 授权认知
C. 授权原则
D. 授权技巧
一个人外在动机较高，就会抑制他的真正或内在兴趣，从而影响他的工作表现。根据两次大规模的研究，如果任务本身是有意义的，外在奖励会影响员工的投入度。这对成人和孩子都不例外，尤其当他们就因为完成一项任务而受到奖励时更是如此。然而，提供正面反馈，例如表扬，并不会影响内在动机，只要反馈被认为是真诚的。根据以上表述，可推出的最恰当的结论是（）
A. 就工作而言，人的外在动机和内在兴趣是成反比的
B. 当一项工作任务本身的意义并不明显或未被执行员工认识到时，给予他较高的外在奖励将无助于他的投入
C. 一个人在做自己喜欢做的工作时，你给他的薪酬越高，那么他反而不会喜欢这份工作了
D. 当员工即将要做一项工作时，管理者让他明白这项工作的意义比给予他较高的外部奖励更重要
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