对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的是（）较高的人。
A. 成就需要
B. 权利需要
C. 亲和需要
D. 自尊需要
诊断企业绩效管理问题最常用，也是最有效的工具是（）
A. 绩效管理调查问卷
B. 绩效面谈
C. 绩效测评
D. 绩效结果评估
态度考评和其他考评项目的区别在于（）。
A. 不同岗位、不同能力大小的员工，工作态度不同
B. 重点考评工作的认真度与责任度
C. 关注工作的努力程度
D. 考查工作是否有干劲、有热情
E. 员工的工作成果
关于绩效管理系统，下列说法正确的是（）。
A. 绩效管理系统的运行方式是横向分工和纵向分解
B. 考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素
C. 绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介
D. 绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能
E. 企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现
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