题目内容

在职的管理人员开发方法中，职务轮换的开发方法主要有()形式。
A垂直式轮换
B扁平式轮换
C螺旋式轮换
D平面式轮换

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How have we (8) save the extra $1,500？

A. had to
B. worked to
C. tried to
D. got to

下列选项中哪项不属于关键事件法的优点()。
A易于分析和总结
B费用低廉
C易于将培训与绩效改善相结合
D可以分清楚是培训需求还是管理需求

If you have to jump, jump as far as you can.

培训需求分析中人员分析的步骤包括()。
A实施解决方案
B分析绩效差距的原因
C查找绩效差距
D确定解决方案