员工已不大可能再得到职务晋升或承担更多的责任，尽管发展通道和更高层次的职位是清晰可见的，但在职务晋升时似乎被一层玻璃挡着，可望而不可及。这种现象叫（）
A. 技能老化
B. 管理继承人计划
C. 结构型停滞
D. 职业生涯高原
薪酬战略对提升企业竞争优势的作用包括（）
A. 增值功能
B. 激励功能
C. 配置和协调功能
D. 帮助员工实现自我价值的功能 E.吸引优秀员工
E. 吸引优秀员工
一个有效的薪酬管理机制必须具备的特征包括（）
A. 公平性
B. 竞争性
C. 激励性
D. 易于管理性
E. 有效性
军队单位应当采取（）等有效措施，严格控制移动电话的使用与管理。
A. 审批备案
B. 规范使用时机场合
C. 设置禁用标志
D. 屏蔽信号
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