题目内容

薪酬战略对提升企业竞争优势的作用包括（）

A. 增值功能
B. 激励功能
C. 配置和协调功能
D. 帮助员工实现自我价值的功能 E.吸引优秀员工
E. 吸引优秀员工

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一个有效的薪酬管理机制必须具备的特征包括（）

A. 公平性
B. 竞争性
C. 激励性
D. 易于管理性
E. 有效性

军队单位应当采取（）等有效措施，严格控制移动电话的使用与管理。

A. 审批备案
B. 规范使用时机场合
C. 设置禁用标志
D. 屏蔽信号

下列所有雇员流出形式中属于自愿流出的是（）

A. 开除
B. 解雇
C. 辞职
D. 退休

下列有关绩效沟通的描述错误的是（）

A. 沟通方式包括正式沟通与非正式沟通
B. 沟通适用于绩效管理的开始阶段
C. 沟通在绩效管理中起着决定性的作用
D. 管理者可根据员工的要求进行专门的沟通