马斯洛的需要层次理论在管理上的应用主要有()。
A. 管理者需要考虑每个员工的特殊需要
B. 管理者需要为每一层次的需要设计相应的激励措施
C. 组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的
D. 管理者需要考虑员工不同层次的需要
E. 组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的
非全日制用工每周工作时间累计不超过()小时。
A. 12/小时
B. 24/小时
C. 48/小时
D. 50/小时
建立企业年金的条件不包括()。
A. 依法参加基本养老保险并履行缴费义务
B. 具有相应的经济负担能力
C. 已建立集体协商机制
D. 具有良好的企业信誉
是一种典型的开放式人员导向型的工作分析系统，目的在于确定对完成特定领域的工作有显著作用的行为及此行为的依据。
A. 职位分析问卷法
B. 管理职位分析问卷法
C. 工作要素法
D. 能力要求法
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