题目内容

发生以下哪些情况时，组织应该进行文化变革？（）

A. 组织陷入某种危机
B. 组织严重亏损
C. 当社会发生重大变动时
D. 组织的竞争环境发生重大变化时

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A. 政府
B. 石油
C. 建筑公司
D. 房地产经济公司

A. 组织故事
B. 仪式礼仪
C. 物质象征
D. 语言
E. 英雄人物

A. 组织应为管理者和员工提供针对性的培训和开发机会，提供职业生涯信息和方案
B. 组织应提供不同的职业生涯机会，提供职业生涯咨询
C. 管理人员应参与职业生涯发展讨论，支持员工的发展计划
D. 员工应利用现实机会，与管理者探讨自己的职业生涯规划，对具有现实意义的职业生涯规划坚持到底

A. 目标
B. 创造能力
C. 驱动力
D. 教育工作