题目内容

通常有赌博型文化的组织是（）。

A. 政府
B. 石油
C. 建筑公司
D. 房地产经济公司

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A. 组织故事
B. 仪式礼仪
C. 物质象征
D. 语言
E. 英雄人物

A. 组织应为管理者和员工提供针对性的培训和开发机会，提供职业生涯信息和方案
B. 组织应提供不同的职业生涯机会，提供职业生涯咨询
C. 管理人员应参与职业生涯发展讨论，支持员工的发展计划
D. 员工应利用现实机会，与管理者探讨自己的职业生涯规划，对具有现实意义的职业生涯规划坚持到底

A. 目标
B. 创造能力
C. 驱动力
D. 教育工作

A. 组织柔性化
B. 边界虚拟化架构
C. 组织扁平化
D. 团队结构模式