题目内容

求职不是卖白菜,因为

A.

人与白菜是不同的


B.

人更会用技巧


C.

求职是个交易


D.

求职是双向选择


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职业生涯发展中最重要的动力来源就是:

A.

工作满足个人的生涯认同


B.

所从事的是积极正向的事业


C.

有足够的物质激励


D.

有良好的工作团队


所谓求职中的“差异点”是指:

A.

与别人不同的地方


B.

简历撰写的针对性


C.

与目标岗位有更好的吻合度


D.

足够多的人的认可


生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以

A.

生涯适应力可以预测工作业绩


B.

生涯适应力越高灵活性越强


C.

这是生涯规划的关键指标


D.

面试中这方面可以适当包装


相较而言,人力资本更具稳定性,有些特征无法修正,所以:

A.

人力资本是个不可规划的变量


B.

性别、年龄等无法修改只能认命


C.

在充分展现自己的人力资本价值


D.

要更关注社会资本


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