绩效指标不够清晰的是()。(2005年11月二级真题)
A. 年销售额超过40亿元
B. 2年内成为知名企业
C. 市场占有率保持在50%
D. 净利润不低于3亿元
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撰写培训评估报告时,错误的做法是()。(2004年6月二级真题)
A. 要对所有受训人员进行调查
B. 尽量实事求是地呈现评估结果
C. 附录中最好收集培训过程中所使用的原始资料
D. 当评估方案持续时间超过一年时,需要作中期评估报告
企业在发展期应提高()管理人员的管理能力,使之适应企业的要求。(2007年11月二级真题)
A. 高层
B. 中层
C. 直线
D. 基层
“解决和处理问题方法训练”又称为()。(2007年11月二级真题)
A. 决策竞赛
B. 轮流任职计划
C. 角色扮演
D. 决策模拟训练